Has renunciado alguna vez a tu empleo

El 65% de los españoles ha dimitido alguna vez

Los datos de la encuesta realizada indican que seis de cada diez trabajadores dejaron su puesto sin tener otro empleo, y en el 47% de los casos su renuncia se produjo antes de finalizar el primer año de actividad profesional.

¿Alguna vez has renunciado a algún puesto de trabajo? 

Esta es la pregunta que abría la encuesta realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia entre más de 1.100 personas. De los resultados destaca que el 65% de los participantes afirma haber dejado algún trabajo durante su trayectoria profesional. De estos, más de la mitad (60%) lo hizo sin tener otro empleo.

En relación al tiempo que desempeñaron sus funciones antes de presentar su dimisión, según los datos analizados, el 47% llevaba menos de 12 meses trabajando para esa organización, seguido del 23% que llevaba entre uno y dos años, y por partes iguales en los casos en los que llevaban más de tres años en el puesto. El 7% restante se encontraba en el camino de dos para tres.

Algo importante cuando un profesional renuncia a un puesto de trabajo es la forma en la que la relación laboral llega a su fin. En la mayoría de los casos (64%) finalizó en buenos términos, seguido del 34% que afirma que se produjo “sin mayor relevancia”. En dos de cada diez casos, se realizó en “malos términos”.

En cuanto a la situación laboral tras la renuncia, la encuesta indica que casi la totalidad de los encuestados, el 94%, volvió a encontrar trabajo en una compañía, mientras que el 6% decidió emprender ante la imposibilidad de trabajar por cuenta ajena.

Los motivos de la renuncia

Son muchas las variables que entran en juego para mantener la motivación y la satisfacción laboral en ambientes profesionales, evitando así que se produzcan casos de renuncias y se mantenga la productividad individual y colectiva. Según la encuesta, el ambiente laboral se sitúa en el primer puesto del ranking con un 31% de los votos, mientras que en segundo lugar se encuentran las posibilidades de desarrollo profesional, con un 23%. El salario ocupa el tercer puesto con un 20%, y el porcentaje restante se reparte entre la incertidumbre respecto al futuro de la organización (13%), el reconocimiento (5%), la relación con los superiores (5%), y la falta de desafíos (3%).

“Los datos reflejan que son una mayoría los trabajadores que en algún momento de su trayectoria han renunciado a un trabajo, incluso cuando más de la mitad no tenían en aquel momento otro puesto asegurado. Estos resultados indican la necesidad de las empresas por implantar las medidas necesarias para motivar a sus empleados de tal forma que puedan llevar a cabo sus funciones y cumplir con sus responsabilidades de manera satisfactoria, evitando que lleguen a tomar la decisión de dimitir”, explica Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com.

Sobre la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia:

La Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, líder iberoamericano en gestión de empleo para jóvenes, ha publicado en 2016 más de 2,6 millones ofertas de empleo y cuenta con más de 19.000.000 de currículum vitae en base de datos.

Trabajando.com nace el año 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de más de 2.600 sitios asociados entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, medios de comunicación, asociaciones empresariales y profesionales, y municipios, entre otros.

Universia es la Red de universidades más importante de Iberoamérica, constituida por 1.407 universidades de 23 países, que representan a 19,9 millones de profesores y estudiantes.