Los errores más frecuentes que se producen en las reuniones de empresa
Las vacaciones de Semana Santa han finalizado y muchos equipos y empresas vuelven a su rutina habitual. Comienzan las reuniones para organizar el trabajo y poner al día toda la actividad de equipos, empresas. En estas reuniones se cometen muchos errores, muchas de ellas no llegan a ser productivas, generan momentos de tensión y no se obtienen los resultados esperados.
GO CONSULTING, consultoría de Personas y Estrategias, ha resumido los errores más frecuentes en las reuniones de empresa con el fin de ayudar a detectarlos, concienciar a los equipos y ayudar con algunas recomendaciones.
Falta de planificación
Algunas reuniones se llevan a cabo sin una convocatoria adecuada, un espacio confortable o un orden del día preparado que sea realista en tiempos. Esto provoca desviaciones, interferencia de temas, reuniones vacías o que se eternizan.
Conflictos personales
En ocasiones se confunden los roles con las personas y algunos desacuerdos se llevan al plano personal, pudiendo llegar a faltas de respeto. Convertimos así las reuniones en un campo de batalla donde lo importante es ganar o perder.
Mal uso de la palabra
Sea por mal uso del poder, o por falta de voluntad de escuchar todas las voces, es habitual que la participación en las reuniones esté desequilibrada y que no se respeten los turnos de palabra.
No hay seguimiento
El seguimiento de los acuerdos alcanzados en las reuniones es con frecuencia pobre, y pese a tener conciencia de cuáles han sido los compromisos, se hace caso omiso de ellos.
Ausencia de facilitación
Cuando el rol del facilitador o moderador de la reunión queda vacío, se desatienden los tres pilares de los grupos que son las personas, los procesos y el contenido.
Sobre Go Consulting
GO Consulting Personas y Estrategias, un espacio de conversación y aprendizaje para definir e implementar las acciones que permiten evolucionar coherentemente. Acompañamos y facilitamos los procesos que transforman las ideas en realidades.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.